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Esta persona no contratada por la UTE está incumpliendo su público al trabajo y funciones, lo que repercute en el trabajo del resto del equipo al ser incluso quien organiza el trabajo. Como delegado de personal, entiendo que la UTE tendría que contratar directamente a este trabajador para cumplir los Pliegos de la concurso. ¿Podría hacer poco al respecto? Al no ser trabajador de la UTE, pero sí trabajador del centro de trabajo del que soy delegado de personal, podría solicitar a la empresa que lo contrata información laboral?
¿Qué sucede si una empresa no cumple con las normas de seguridad y seguridad y salud en el trabajo curso salud en el trabajo? Si una empresa no cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo, puede ser sancionada y enfrentar consecuencias legales. Encima, la desidia de cumplimiento puede poner en riesgo la seguridad y la salud de los empleados.